1. El punto de partida.

2. Conseguir una comunicación atenta: el objetivo

   y la audiencia.

3. Dotar de interés el contenido: la introducción

   que destaca.

4. Transmitir el mensaje: la estructura de la parte

   principal.

5. Conseguir la toma de decisión: la conclusión y

   la llamada a la acción.

6. Guiar y asesorar: el turno de las preguntas y

   respuestas.

7. Dominar el cerebro: controlar el miedo, evitar el

   bloqueo de la escucha, lidiar con las

   objeciones, los imprevistos.

8. Comunicar a la zona profunda las necesidades

   de los clientes: las grandes necesidades

   personales.

9. Selecciona tu plantilla para dominar las

   presentaciones en ingles.

10. El Reto final. 

1. El punto de partida.

2. Las 15 máximas para hablar en público.

3. La importancia del lenguaje corporal.

4. Las técnicas para controlar el miedo.

5. Las técnicas para convencer y persuadir:

• ->  recuperar a la audiencia (Grabers)

• ->  generar el interés

• ->  la intensidad y la credibilidad

• ->  la voz y la oratoria

6. Los trucos de la comunicación:

• ->  Storytelling

• ->  Benjamin Franklin

• ->  Boomerang

7. Método Ted para hablar en público y conseguir

   memorabilidad.

8. Método David Becket para exponer, comunicar,

   convencer y cautivar.

9. Selecciona tu plantilla para hablar en público en

   ingles.

10. El Reto final. 

1. El punto de partida.

2. Cross-selling como garantía de atracción y

   satisfacción del cliente.

3. La guía para crear los escenarios que fomentan

   la comunicación efectiva.

4. El desarrollo de las simulaciones del uso de los

   escenarios.

5. La creación de micro-tutorials de 1 a 2 minutos

   como linea de aprendizaje en cross-selling.

6. La escucha empática para la influencia positiva.

7. El arte de hacer las preguntas y asesorar con

   las respuestas.

8. El valor añadido de ayudar y servir en vez de

   vender.

9. Selecciona tu plantilla para aplicar cross-selling

   en ingles.

10. El Reto final. 

1. Tu punto de partida.

2. Liderar los proyectos internacionales: los

   resultados, los objetivos, la hoja de ruta.

3. Educar con el ejemplo: la importancia de

   transmitir y motivar.

4. Trabajo en equipo: compartir, asignar, delegar y

   evaluar.

5. La escucha empática para la influencia positiva.

6. El feedback constructivo para fomentar una

   mejor comunicación.

7. Las reuniones productivas y las técnicas de

   gestión del tiempo.

8. Gestionar los 4 niveles: exponer, comunicar,

   convencer y controlar.

9. Selecciona tu plantilla para informar, negociar y

   convencer en ingles.

10. El Reto final.